眉山市展通公交客運有限公司招聘公告

根據公司業務發展、生產運營和人員流動情況，我司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘服務質量監督員、內勤、調度、車管員、駕駛員工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘崗位具體條件要求的社會在職、非在職的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位、條件及名額詳見《眉山市展通公交客運有限公司公開招聘人員崗位及條件要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員需具備以下基本條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感；

2.遵紀守法，具有良好的品行和職業素養，認同企業文化和核心價值理念；

3.具備崗位要求的知識背景、從業資格、工作技能和經驗等；

4.與原單位不存在相關競業限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄；

5.具備良好的身體條件和心理素質。

（二）有以下情形之一的，不得通過招聘予以錄用：

1.有違法犯罪記錄者或受到過刑事處罰的；

2.正在接受紀檢監察部門立案審查的；

3.受黨紀、行政處分，影響期（處分期）未滿的；

4.曾被政府監管部門取消或者撤銷相關執業資格的；

5.曾被政府監管部門禁止進入相關行業領域的；

6.未滿18周歲者；

7.超過法定退休年齡者；

8.未與前工作單位解除勞動關系者；

9.偽造、涂改學歷、學位、專業技術資格、職（執）業資格及相關證書、獲獎證明或使用虛假證件者；

10.偽造工作經歷和工作業績，或者與實際情況明顯不符的；

11.患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病，未治愈而在應聘時未聲明者；

12.曾在本公司或子公司工作，有嚴重違反公司制度或其他不良記錄被解除勞動合同者；

13.有礙觀瞻者；

14.其他不宜通過招聘錄用的情形。

四、招聘流程

（一）發布招聘信息。

在集團公司網站、眉山市人力資源網及眉山公交平臺發布招聘信息，時間不少于5個工作日（2022年03月21日—2022年3月31日）。

（二）個人報名。應聘人員按照招聘公告要求，如實填報相關信息，提供學歷驗證報告、各類證書等相關證明材料。網上報名或現場報名均可。

（三）資格審查、測評

     1.后勤崗位的資格審查、測評

（1）簡歷篩選和資格審查。人力資源部按照招聘崗位任職要求對應聘人員進行初步篩選和資格審查。擇優確定進入綜合測評的人選。

（2）綜合測評。用人部門對相關崗位應聘者開展面試和綜合測試；人力資源部負責通知面試合格人員在規定時間到指定醫院體檢，參加公司組織的崗前培訓；崗前培訓成績合格且體檢合格的人員名單報分管領導審核確定擬聘人員。

2.駕駛員崗位的資格審查、測評

（1）安全部、督查室和用人部門組成駕駛員路考考核小組，考核駕駛員車輛實際操作技術，考核結果提交人力資源部匯總。

（2）人力資源部通知車輛實際操作合格的駕駛員在規定日期到指定醫院體檢，體檢報告提交安全部審查。

（3）安全部通知車輛實際操作合格的駕駛員提交近三年內安全事故記錄、無犯罪記錄證明、毒檢證明，安全部負責審查。

（4）安全部協同人力資源部、修理廠、用人部門對駕駛員開展為期三天的崗前培訓和考核。

（5）以上資格審查均合格的駕駛員由用人部門組織實施不少于30個小時的公交線路上路實操考查，考查結果提交安全部。

（6）人力資源部根據安全部提交的綜合考評合格人員名單，報分管領導審核確定擬聘人員。

（四）公示考察。體檢合格的社會在職、非在職人員確定為擬聘人員，對擬聘人員通過集團公司網站和公司張貼欄等渠道進行公示。公示期為5個工作日。公示有異議且經調查屬實的，不予錄用。

（五）聘用。公示期滿，公示結果不影響聘用的，按照《勞動法》和《勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，完善入職手續。

（六）備案。確定錄用人選后，上報集團公司備案。

五、薪酬待遇

按照公司相應崗位現行薪酬制度和標準執行，購五險一金，工會福利、享帶薪年休假。

六、聯系方式

報名電話：028-37358803

報名地址：眉山東站公交車站2樓221辦公室

監督電話：028-36033270

附表：《眉山市展通公交客運有限公司公開招聘人員崗位及條件要求一覽表》

          《應聘登記表》